Aktuelles aus der Bundesarbeitsgemeinschaft ASD

(c) Felix Niemann

Zum 11.09.2024 lädt die BAG ASD e.V. zu ihrer diesjährigen Mitgliederversammlung ein.

Am 09.04.2024 fand in Berlin der erste Nationale Kinderschutzgipfel in Kooperation zwischen der BAG ASD e.V. und SOS-Kinderdorf statt. In diesem Artikel finden Sie Materialen zum Download, die während des Gipfels präsentiert worden. Bei Fragen können Sie uns jederzeit über das Kontaktformular erreichen.

© Barbara Franke

Anke Berkemeyer ist Mitglied des Vorstands der BAG ASD und setzt sich in diesem Artikel mit Anspruch und Wirklichkeit in den Hilfen zur Erziehung auseinander.

© 2024, Lambertus-Verlag, Freiburg im Breisgau

Welche organisatorischen Entscheidungen, methodischen Mittel oder strukturellen Grundlagen braucht es für eine erweiterte inklusive Professionalität im ASD? Welche Herausforderungen und Schwierigkeiten sind dabei erkennbar, aber auch welche Lösungen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich Stefan Pietsch, Mitglied des Fachbeirats der BAG ASD, in einem Artikel, welcher in der Abschlusspublikation des Modellprojekts "Inklusion jetzt!" im Lambertus Verlag erschienen ist.

(c) Bundesregierung / Thomas Köhler

Der Vorstand der Bundesarbeitsgemeinschaft ASD e.V. hat heute einen offenen Brief an Bundeskanzler Olaf Scholz und Bundesfamilienministerin Lisa Paus versendet.Mit diesem Brief möchte die BAG ASD auf die prekäre Situation in der Kinder- und Jugendhilfe aufmerksam machen und fordert die sofortige Durchführung eines Jugendhilfegipfels. Den Brief können Sie als Anhang in diesem Artikel herunterladen. Teilen Sie diesen gerne in Ihrem Netzwerk.

(c) Paul-Philipp Braun

Das Positionspapier nimmt Bezug zu dem Beschluss des Präsidiums des Deutschen Städtetages zum Fachkräftemangel ASD vom 22. November 2022 - 444. Sitzung - in Hannover. Ein weiterer Anstoß zu diesem Positionspapier war die Diskussion auf der Mitgliederversammlung der BAG ASD vom 07.12.2022 zum o.g. Beschluss.„Der Baum brennt" war die Aussage eines Mitglieds. Diese Aussage beschreibt eindrücklich die prekäre Situation der ASDs, gleich ob im Norden, Süden, Osten oder Westen Deutschlands, egal ob kleines, mittleres, großes Stadt- oder Landkreisjugendamt.

(c) rotoGraphics – stock.adobe.com

Der Gesetzgeber hat mit dem Kinder- und Jugendstärkungsgesetz und hier mit dem § 79 Abs. 3 SGB VIII den öffentlichen Jugendhilfeträger beauftragt, in Hinblick auf eine bedarfsgerechte Personalausstattung ein Verfahren zur Personalbemessung zu nutzen. Der ASD ist kommunal geprägt und organisatorisch oft unterschiedlich. Wie muss also ein Personalbemessungssystem gestaltet sein, welches diese Unterschiedlichkeiten berücksichtigt? Welches Personalbemessungssystem ist in der Lage, die unterschiedlichen Prozesse von der Beratung, Leistungsgewährung bis hin zum intervenierenden Kindesschutz abzubilden? Welche Kriterien gelten dabei für eine gelungene und auskömmliche Personalbemessung?